Mediciones de la Calidad de Vida Laboral en empresas de la ciudad de Córdoba 2021

ESTEBAN DAMIÁN LÓPEZ

Visión de Futuro

Facultad de Ciencias Económicas Universidad Nacional de Misiones

Lugar: Misiones; Año: 2022 vol. 26

ste proyecto es la segunda parte del presentado en el año 2020 e integra el Programa Retos Poblacionales Actuales, donde incluimos a la Calidad de Vida Laboral (CVL), pues es un reto poblacional actual estudiar sus componentes y los factores que la afectan: desempleo, subempleo, precarización laboral, crisis económica, cuestiones de género que no han sido superadas en años, preconceptos sobre la menor capacidad de decisión femenina frente a la masculina, entre otros. El año pasado, construimos un modelo integrador y superador de los componentes de la CVL, basado en CVT-GOHISALO-2018 (Breve), con 7 dimensiones e incorporamos: una dimensión sobre la Mejora Continua y una dimensión para evaluar el impacto de la cuarentena por COVID-19 en el trabajo de las personas, Teletrabajo.La conclusión principal de la primera parte del proyecto, fue la elaboración de un cuestionario a partir del modelo integrador y superador de los componentes de la CVL. Esta segunda parte, presenta la aplicación de